【Fooman LAB 経営合宿】

来期に向けた経営合宿を開催しました。

今回の合宿では、中期経営計画をもとに、来期1年間の経営方針や組織体制、事業計画について、幹部メンバーが集まり議論を重ねました。

特に今回の大きなテーマのひとつが「組織の活性化」。

これまでの経験や役職にとらわれず、若手人材の積極的な抜擢や、新たなリーダーの育成、社員一人ひとりが持つ可能性をどう広げていくか。

さまざまな視点からアイデアを出し合い、これからのFooman LABの組織づくりについて話し合いました。

Fooman LABには、新卒・中途、年齢や社歴に関係なく、これまで培ってきた経験や実力を発揮し、店舗運営だけでなく、事業づくりや経営にも挑戦できるフィールドがあります。

会社の成長とともに、働く仲間にも新しいチャンスが生まれる。

そんな組織を目指して、これからも挑戦を続けていきます！

仲間と喜びをつくり、夢を実現できる会社へ。